Responsabilità principali:
• Collaborare nella creazione e nell'implementazione della strategia di content marketing, includendo blog, social media, newsletter, e materiali promozionali;
• Assicurare che tutti i contenuti siano in linea con la voce e l'immagine del brand;
• Analizzare e creare dei report che mostrino le prestazioni dei diversi tipi di contenuti;
• Partecipare alla pianificazione editoriale e alla generazione di idee creative per nuovi contenuti;
• Assistere nella gestione dei canali dei social media, includendo la programmazione dei post e l'interazione con la community;
• Collaborare con altre divisioni, come sales e design, per assicurare una comunicazione efficace e coesa del brand;
Requisiti:
• Studente o neo laureato in Marketing, Comunicazione, Giornalismo, o campi affini;
• Eccellenti capacità di scrittura e comunicazione in italiano;
• Interesse e conoscenza delle tendenze attuali in content marketing e social media;
• Capacità di lavorare in team e autonomamente;
• Creatività, attenzione ai dettagli e capacità organizzative;
• Conoscenze di base di SEO e strumenti di analisi dei social media saranno considerati un plus.
Cosa offriamo:
• La consapevolezza che in Boraso la differenza è data dalla qualità delle Persone che vi lavorano e che questa qualità è un bene da ricercare, preservare e alimentare quotidianamente;
• Un ambiente nel quale far crescere costantemente le proprie competenze, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro;
• Un clima e un metodo di lavoro che premiano la proposta, la ricerca del miglioramento continuo e l’innovazione, anche tramite le metodologie Scrum e Agile.
• Possibilità di lavoro da remoto
• L’orario di lavoro è full time.
Inviaci il tuo Curriculum Vitae con lettera di presentazione a job@boraso.com e nell'oggetto cita questo tag: #Stagecontentemarketing.
I candidati interessati, ambosessi (L.903/77), potranno inviare un dettagliato curriculum vitae a job@boraso.com indicando il riferimento, il recapito telefonico e l’autorizzazione all’uso dei dati ai sensi dell'Art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai soli fini della ricerca e selezione del personale.